Tribunale di Milano, Sezione lavoro Sentenza depositata il 16 settembre 2024 Pronunciandosi sulla vicenda di una lavoratrice che aveva subito un infortunio mentre si trovava in permesso per motivi personali, durante il tragitto per andare a prendere la figlia a scuola e, nonostante fosse in smart working, il Tribunale ha - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 21440 del 31 luglio 2024 La Cassazione è intervenuta in materia di pause lavorative chiarendo che la consumazione del pasto è collegata alla pausa di lavoro e avviene nel corso della stessa. Inoltre ha stabilito che, laddove la contrattazione collettiva lo preveda, il diritto alla - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 20591 del 24 luglio 2024 In merito alla distinzione tra appalto genuino e illecita somministrazione di manodopera, La Suprema Corte ha ribadito che l’appalto è genuino in presenza dei seguenti requisiti: - assunzione del rischio di impresa; - organizzazione dei mezzi e materiali necessari da - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 18902 del 10 luglio 2024 La Cassazione ha stabilito che, qualora il superminimo sia disciplinato da una fonte collettiva, lo stesso può sempre essere modificato (anche in peius) da parte di accordi successivi. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 18114 del 2 luglio 2024 La Cassazione ha stabilito che, laddove in materia di cambio di appalto la contrattazione collettiva imponga vincoli procedurali, di consultazione e informativi, la nuova aggiudicatrice è tenuta a rispettarli a garanzia della correttezza e trasparenza dell'operazione di subentro. Nel caso - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 112 del 27 giugno 2024 La Corte Costituzionale ha esaminato la legittimità costituzionale dell’art. 1, co. 13, della Legge 8 agosto 1995, n. 335 (Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare), e dell’art. 1, co. 707, della Legge n. 190/2014 (legge di stabilità 2015), nella parte - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 17188 del 21 giugno 2024 Dividere l’azienda non salva dal pagamento di premi e contributi. La Corte ha stabilito che le società coinvolte nell’operazione straordinaria di scissione rispondono solidalmente e illimitatamente delle obbligazioni relative ai crediti per contributi e premi dovuti agli enti previdenziali già - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza 16674 del 17 giugno 2024 La Corte di Cassazione ha stabilito che è nulla la clausola dell’accordo collettivo aziendale che, in riferimento al tempo di viaggio dei tecnici esterni per spostarsi dalla sede aziendale ai clienti, prevede una franchigia di 30 minuti non retribuiti. Il - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15957 del 7 giugno 2024 Il lavoratore ha diritto al risarcimento, se il clima lavorativo gli crea stress e ciò, anche in assenza di una condotta mobbizzante. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15845 del 6 giugno 2024 La clausola contrattuale, che prevede l’esclusione dal computo del comporto delle giornate di ricovero ospedaliero e day hospital, va interpretata nel senso che non deve essere conteggiato, anche se solo per una giornata o per una parte di essa, il - Leggi tutto...