Ministero dell’Economia Comunicato del 6 giugno 2024 Si rende noto che è stato firmato un Protocollo di modifica del vigente Accordo sui frontalieri. Il Protocollo disciplina durevolmente l’imposizione del telelavoro per i lavoratori frontalieri. Dal 1° gennaio 2024 i lavoratori frontalieri hanno la possibilità di svolgere in modalità di telelavoro - Leggi tutto...

La Redazione Nota del 26 marzo 2024 Come si ricorderà, il regime semplificato applicato al lavoro agile è stato più volte prorogato e applicato a una categoria di lavoratori sempre più ristretta. L’ultima proroga in ordine di tempo, prevista dal decreto Anticipi (art. 18-bis, Legge 191/2023), ha fissato la scadenza - Leggi tutto...

Come si ricorderà, il regime semplificato applicato al lavoro agile è stato più volte prorogato ed applicato a una categoria di lavoratori sempre più ristretta. L’ultima proroga in ordine di tempo, prevista dal decreto Anticipi (art. 18-bis, Legge 191/2023), ha fissato la scadenza del 31 marzo come termine ultimo per - Leggi tutto...

Ministero dell’Economia e delle Finanze Comunicato del 10 novembre 2023 Si rende noto che è stata firmata una dichiarazione d’intenti per regolamentare in maniera coerente e durevole la questione del telelavoro per i lavoratori frontalieri. L’intesa prevede dal 1° gennaio 2024, in ottemperanza con l’Accordo sui frontalieri, la possibilità - Leggi tutto...

Agenzia delle Entrate - Riscossione e Fabi, First Cisl, Fisac Cgil,Uilca Uil Accordo del 25 ottobre 2023 Decorrenza: 1° gennaio 2024 Scadenza: 31 dicembre 2026 E’ stato sottoscritto il Protocollo di Intesa in materia di Telelavoro per i quadri direttivi e il personale delle aree professionali dipendenti da Agenzia delle - Leggi tutto...

Rai-Radiotelevisione Italiana con Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Fnc Ugl Comunicazioni, Snater e Libersind Confsal Accordo del 18 settembre 2023 E’ stato sottoscritto l’accordo sul lavoro agile che proroga di ulteriori otto mesi, dal 1° ottobre 2023 al 31 maggio 2024, la possibilità per i lavoratori di usufruire di - Leggi tutto...

Poste Italiane S.p.A. anche in rappresentanza di Poste Vita S.p.A., e Poste Assicura S.p.A., Poste Welfare Servizi S.r.l., Egi S.p.A., Bancoposta Fondi S.p.A. Sgr, Postepay S.p.A., Postel S.p.A., Address S.p.A., Nexive Network S.r.l. e Slp-Cisl, Slc-Cgil, Uilposte, Confsal Comunicazioni, Failp-Cisal e Fncugl Comunicazioni Accordo del 14 settembre 2023 E’ stato - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Comunicato del 4 luglio 2023 Il Ministero evidenzia che la Legge 3 luglio 2023, n. 85, nel convertire con modificazioni il D. L. 4 maggio 2023, n. 48 ha prorogato al 30 settembre 2023 il diritto per i lavoratori fragili nel settore pubblico e privato di - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Faq del 22 marzo 2023 Sono state pubblicate alcune Faq sul lavoro agile. Le domande rivolte al Ministero riguardano: - il diritto al lavoro agile per i lavoratori fragili, - il diritto al lavoro agile per i genitori di figli under 14 , - le modalità di - Leggi tutto...

Poste Italiane S.p.A. (anche in rappresentanza di Poste Vita S.p.A.), Poste Assicura S.p.A., Poste Welfare Servizi S.r.l., EGI S.p.A., BancoPosta Fondi S.p.A. SGR, Postepay S.p.A., Postel S.p.A., Address S.p.A., Nexive Network S.r.l. con Slc-Cgil, Slp-Cisl, Uil-Poste, Failp-Cisal, Confsal Comunicazioni e Fnc Ugl Comunicazioni Accordo del 2 marzo 2023 E’ stato - Leggi tutto...