La Redazione
Nota del 6 aprile 2024
L’articolo 5 della Legge 5 novembre 2021, n. 162, prevede un esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 50.000 euro annui, a favore dei datori di lavoro privati che siano in possesso della certificazione della parità di genere di cui all’art. 46-bis del D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice per le pari opportunità tra uomo e donna), introdotto dall'art. 4 della medesima legge. Con la Circolare n. 137 del 27 dicembre 2022, l’Inps ha fornito le indicazioni e le istruzioni operative in ordine all’ambito di applicazione dell’esonero contributivo; in particolare, per consentire ai datori di lavoro che avessero conseguito la certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2022 (richiamata integralmente per il 2023) di accedere alla nuova misura di esonero, rinviando, per i datori di lavoro che conseguono la certificazione oltre tale data, a ulteriori indicazioni, anche alla luce degli esiti della prima fase applicativa della misura di esonero. Con il Messaggio 21 dicembre 2023, n. 4614, l’Inps informa che sul Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) è disponibile il nuovo modulo di domanda on line. Il modulo consente l’invio delle richieste di esonero ai datori di lavoro privati, che conseguano la certificazione per la parità di genere entro il 31 dicembre 2023.
Le domande possono essere presentate fino al 30 aprile 2024.
PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Per inoltrare la domanda, da presentarsi esclusivamente in via telematica, il datore di lavoro interessato o per il tramite di intermediario dovrà accedere al sito internet www.inps.it, sezione “Portale delle Agevolazioni” (ex DiResCo), selezionare lo sgravio “Par_Gen” all’interno degli “Incentivi in Evidenza” presenti sul Portale e compilare il nuovo modulo di istanza on line “SGRAVIO PAR_GEN_2023” con le informazioni richieste.
L’argomento è stato approfondito nella Rivista n. 49/2023 2023 - La Rivista del Lavoro 49