Inps
Circolare n. 53 del 3 aprile 2024
Comunicato del 4 aprile 2024
L’Inps ha effettuato un’analisi relativa all’assetto delle tutele sulle assicurazioni sociali minori dei lavoratori dipendenti delle aziende speciali e ha illustrato le contribuzioni di finanziamento delle assicurazioni minori dovute. In particolare, le contribuzioni riguardano:
 l’assicurazione economica di malattia;
 l’assicurazione economica di maternità;
 gli assegni per il nucleo familiare (ex Cuaf);
 il Fondo di Garanzia;
 il Fondo di Tesoreria;
 la NASpI;
 il Fondo di integrazione salariale,
 la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (Cigs).
Inoltre, la circolare contiene indicazioni per gli adempimenti delle strutture territoriali dell’Inps.
AZIENDE SPECIALI
L’azienda speciale è un ente strumentale dell’ente pubblico territoriale, dotato di personalità giuridica, di autonomia imprenditoriale e di proprio statuto. Viene istituita per la gestione dei servizi pubblici che abbiano per oggetto la produzione di beni e attività rivolte a realizzare fini sociali e a promuovere lo sviluppo economico e civile delle comunità locali [Art. 114, co. 1, D.Lgs. n. 267/2000].
LE CONTRIBUZIONI MIORI DELLE AZIENDE SPECIALI

Assicurazione Aliquota
NASpI (contribuzione ordinaria) 1,31%
NASpI (contrib. Art. 25, Legge n. 845/1978) 0,30%
Fondo di Garanzia TFR 0,20% (0,40% per i dirigenti industria)
Maternità industria: 0,46% terziario: 0,24%
Malattia industria (solo operai): 2,22% terziario: 2,44%
Ex CUAF -------
FIS - Datori di lavoro fino a 5 dipendenti 0,50% (di cui 0,17% a carico del dipendente)
FIS - oltre 5 dipendenti 0,80%(di cui 0,27% a carico del dipendente)
CIGS 0,90%