Corte di Cassazione
Sentenza n. 8706 del 2 aprile 2025
E’ illegittimo il trasferimento del lavoratore basato su criteri di anzianità discriminatori. Nel caso oggetto di sentenza, l’accordo aziendale privilegiava l’anzianità di servizio computando solo i periodi di assunzione a tempo indeterminato, e non anche quelli maturati sulla base di contratti a termine. A tal proposito, la Corte ha ricordato che la normativa comunitaria impone al datore di lavoro, ai fini della progressione stipendiale e degli sviluppi di carriera, di riconoscere l’anzianità di servizio maturata alla stregua dei contratti a termine nella stessa misura prevista per il dipendente assunto a tempo indeterminato.