Ministero del Lavoro e Ministero degli Interni
Circolare prot. n. 2829 del 28 marzo 2024
Sono state fornite le istruzioni operative per l’applicazione del D. Lgs. 18 ottobre 2023, n. 152, che recepisce la direttiva (UE) 2021/1883 sulle condizioni di ingresso e soggiorno di cittadini stranieri che intendano svolgere lavori altamente qualificati in uno Stato membro Ue (c.d. Carta blu UE) e che modifica l’art. 27-quater del Testo Unico Immigrazione (D.lgs. n. 286/98).
REQUISITI DI INGRESSO
I lavoratori stranieri "altamente qualificati" devono essere in possesso in via alternativa:
- del titolo di istruzione superiore di livello terziario o di una qualificazione professionale di livello post secondario, rilasciato dall’autorità competente nel Paese dove è stato conseguito che attesti il
completamento di un percorso di istruzione superiore di durata almeno triennale;
- dei requisiti previsti dal D. Lgs. n. 206/2007 limitatamente all’esercizio di professioni regolamentate;
- di una qualifica professionale superiore attestata da almeno cinque anni di esperienza professionale di livello paragonabile ai titoli d'istruzione superiori di livello terziario, pertinenti alla professione o al settore specificato nel contratto di lavoro o all'offerta vincolante;
- di una qualifica professionale superiore attestata da almeno tre anni di esperienza professionale pertinente, acquisita nei sette anni precedenti la presentazione della domanda di Carta blu UE, per quanto riguarda dirigenti e specialisti nel settore delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione di cui alla classificazione ISCO-08, n. 133 e n. 25.
LE NOVITÀ DELL’ART. 27-QUATER DEL TESTO UNICO IMMIGRAZIONE
Le principali novità riguardano:
- l’ampliamento della platea di lavoratori (tra gli altri, gli stranieri che già soggiornano in Italia in qualità di lavoratori stagionali e i beneficiari di protezione internazionale),
- i requisiti meno stringenti previsti sui titoli richiesti (non solo titolo di istruzione superiore di livello terziario, ma in alternativa, anche qualifica professionale superiore pertinente alla professione specificata nell'offerta di lavoro),
- la durata del contratto di lavoro,
- l’importo della retribuzione annuale lorda del contratto di lavoro applicato.