Inps
Messaggio n. 674 del 14 febbraio 2023
Comunicato del 15 febbraio 2023
Relativamente alle misure in materia di welfare aziendale adottate con i decreti Aiuti bis e quater, con il Messaggio 22 dicembre 2022, n. 4616 sono state fornite le indicazioni per il recupero/restituzione dei contributi relativi alla quota di fringe benefit erogati dai datori di lavoro, da effettuare tramite UniEMens. Per consentire le stesse operazioni ai datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica, con il Messaggio 14 febbraio 2023, n. 674 l’Inps ha fornito le modalità di esposizione dei dati relativi al conguaglio nella sezione <ListaPosPA> del flusso UniEMens.
NOVITÀ PER I FRINGE BENEFIT PER IL 2023
Ai sensi del decreto Aiuti bis e del decreto Aiuti quater aumenta il limite massimo di esenzione (limitatamente al periodo d’imposta dell’anno 2022) e si ampliano le tipologie di fringe benefit erogabili al lavoratore. Nel periodo d’imposta 2022, ai fini della fruizione del regime di esenzione, i beni e i servizi erogati dal datore di lavoro si applicano i seguenti limiti:
• un valore di 200 euro per uno o più buoni benzina;
• un valore di 3.000 euro per l’insieme degli altri beni e servizi.
MODALITÀ DI ESPOSIZIONE DEI DATI DEL CONGUAGLIO IN UNIEMENS
In tutti i casi in cui a seguito di operazioni di conguaglio è necessario assoggettare a contribuzione la quota di retribuzione imponibile precedentemente omessa, oppure si debba effettuare il recupero della quota di fringe benefit precedentemente assoggettata a contribuzione, è necessario trasmettere per ciascun periodo di riferimento precedentemente dichiarato, l’elemento V1, Causale 5, con l’indicazione di tutti i dati giuridici ed economici, a sostituzione della denuncia già trasmessa. A seconda della fattispecie precedentemente illustrata si determinerà un importo disponibile per il datore di lavoro oppure quest’ultimo dovrà provvedere al versamento della contribuzione differenziale dovuta.
L’argomento è stato approfondito nella Rivista n. 50/2022 2022 - La Rivista del Lavoro 50.