Inps
Circolare n. 68 del 21 luglio 2023
Sono state fornite le istruzioni operative per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’incentivo Neet, ex art. 27 , D.L. n. 48/2023.
Il D.L. 4 maggio 2023, n. 48 (Decreto Lavoro), convertito, con modificazioni, dalla Legge 3 luglio 2023, n. 85, all’art. 27, co. 1, ha previsto che, al fine di sostenere l’occupazione giovanile, ai datori di lavoro privati è riconosciuto, a domanda, un incentivo, per un periodo di 12 mesi, nella misura del 60 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per le nuove assunzioni, effettuate a decorrere dal 1° giugno 2023 e fino al 31 dicembre 2023, di giovani, qualora ricorrano
congiuntamente le seguenti condizioni:
a) che alla data dell'assunzione non abbiano compiuto il trentesimo anno di età;
b) che non lavorino e non siano inseriti in corsi di studi o di formazione («Neet»);
c) che siano registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani”.
L’incentivo spetta per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione e per il contratto di apprendistato professionalizzante. Il decreto dell’Anpal n. 189 del 19 luglio 2023, pubblicato sul sito dell’Anpal, ha fornito ulteriori chiarimenti circa l‘ambito di applicazione della misura e ha effettuato la ripartizione delle risorse economiche destinate a finanziare l’incentivo su base regionale. Il modulo di istanza on-line “NEET23”, mediante il quale sarà possibile prenotare le risorse destinate a finanziare l’incentivo in trattazione sarà reso disponibile sul portale istituzionale www.inps.it a partire dal 31 luglio 2023. Con la presente circolare l’Istituto fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi al predetto incentivo.