Inps
Messaggio n. 1358 del 5 aprile 2024
Comunicato dell’8 aprile 2024
L’intelligenza artificiale si pone al servizio del lavoro. La piattaforma Siisl (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa), applica in via sperimentale, l’Intelligenza artificiale al fine di proporre ai beneficiari del Supporto Formazione e lavoro (Sfl) e dell’Assegno di Inclusione (Adi) che accedono alla piattaforma nel percorso di attivazione lavorativa, le offerte di lavoro più consone rispetto al proprio profilo professionale. A comunicarlo è il Messaggio 5 aprile 2024, n. 1358. Con l’uso dell’intelligenza artificiale, il Sistema calcola, infatti, un indice di affinità delle offerte di lavoro presenti su Siisl rispetto a ciascun curriculum vitae. Si tratta, di un indicatore orientativo che rappresenta il livello di compatibilità tra il curriculum vitae e l'offerta di lavoro selezionati e ha come obiettivo la semplificazione dell’interazione utente con la banca dati. L’indice di affinità si basa su algoritmi di apprendimento automatico, in grado di elaborare il linguaggio naturale e valutare la vicinanza semantica tra i campi testuali presenti nell’offerta di lavoro e quelli esposti nel curriculum vitae.