InL
Nota del 26 giugno 2024, n. 1156
L’Ispettorato nazionale del Lavoro aggiorna il “Vademecum sull’applicazione della maxi-sanzione per lavoro sommerso”, adottato con Nota n. 856 del 19 aprile 2022 e successivamente aggiornato con Nota n. 1552 del 22 luglio 2022. Oltre a fornire un nuovo orientamento sulla natura dell’illecito riguardante l’impiego di lavoratori subordinati, senza preventiva comunicazione di instaurazione del relativo rapporto di lavoro, sono stati aggiornati, alla luce delle ulteriori novelle normative e dei quesiti territoriali pervenuti, i paragrafi concernenti:
la regolarizzazione dei lavoratori ancora in forza all'atto dell'accesso ispettivo,
l'assorbimento di altre sanzioni contestuali alla maxi sanzione,
il settore marittimo,
il contratto di prestazione occasionale ex art. 54-bis del D.L. n. 50/2017,
il tirocinio.