Corte di Cassazione
Ordinanza n. 27610 del 24 ottobre 2024
La Cassazione ha ritenuto proporzionata la sanzione del licenziamento intimato ad un lavoratore seduto ai tavolini a chiacchierare coi colleghi, perché il datore di lavoro fa affidamento sul corretto svolgimento della prestazione e il comportamento del lavoratore danneggia l'immagine aziendale.