Corte di Cassazione
Ordinanza n. 13764 del 17 maggio 2024
E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che, dopo la reintegra nel posto di lavoro a seguito di un primo licenziamento, denigra pubblicamente il datore di lavoro, postando, sulla propria pagina personale di un social network, video e foto di palese intento diffamatorio.