Corte di Cassazione – Sezione Lavoro
Sentenza n. 13176 del 14 maggio 2024
Il giudice del lavoro può ritenere legittimo il recesso datoriale nei confronti del molestatore, anche in assenza della prova testimoniale della vittima dell’abuso, in quanto il giudice può trarre il suo convincimento dalle prove atipiche prodotte in giudizio.