Corte di Cassazione
Ordinanza n. 14286 del 22 maggio 2024
L’erogazione di una indennità in favore di una certa categoria di dipendenti corrisposta nel tempo, integra l’uso aziendale che opera sui singoli rapporti individuali dei lavoratori allo stesso modo e con i medesimi effetti di un contratto collettivo aziendale.