Corte di Cassazione
Ordinanza n. 25859 del 27 settembre 2024
Le diffide del lavoratore inviate all'azienda interrompono la prescrizione del diritto al risarcimento per mancata riassunzione. La Suprema Corte ha inoltre affermato che l'eccezione può essere rilevata anche d'ufficio da parte del giudice, sulla base degli elementi probatori ritualmente acquisiti agli atti.