Inps
Circolare n. 59 del 3 maggio 2024
Sono state fornite le le istruzioni operative sull’accesso alla pensione anticipata opzione donna, dopo le modifiche introdotte dall’art. 1, co. 138, Legge n. 213/2023.
REQUISITI E CONDIZIONI PER L’ACCESSO ALLA PENSIONE ANTICIPATA OPZIONE DONNA
La legge di Bilancio 2024 ha esteso il diritto alla pensione anticipata alle lavoratrici che maturano i requisiti richiesti entro il 31 dicembre 2023. In particolare, possono accedervi le lavoratrici che, entro il 31 dicembre 2023, abbiano maturato un’anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni e un’età anagrafica di almeno 61 anni e che, alla data della domanda, si trovino in una delle condizioni indicate nella medesima norma. Il requisito anagrafico di 61 anni è ridotto di un anno per ogni figlio nel limite massimo di due anni.
DECORRENZA DEL TRATTAMENTO PENSIONISTICO
Le lavoratrici dipendenti e autonome, al perfezionamento dei requisiti anagrafico e contributivo richiesti dalla norma, conseguono la pensione decorsi:
- 12 mesi dalla data di maturazione dei previsti requisiti, nel caso in cui il trattamento pensionistico sia liquidato a carico delle forme di previdenza dei lavoratori dipendenti;
- 18 mesi dalla data di maturazione dei previsti requisiti, nel caso in cui il trattamento sia liquidato a carico delle Gestioni previdenziali dei lavoratori autonomi.
La decorrenza del trattamento pensionistico non può essere anteriore al 1° febbraio 2024, per le lavoratrici dipendenti e autonome la cui pensione è liquidata a carico dell’Assicurazione generale obbligatoria (Ago) e delle forme sostitutive della medesima, e al 2 gennaio 2024, per le lavoratrici dipendenti la cui pensione è liquidata a carico delle forme esclusive della medesima.