Poste Vita Fondo Salute
Comunicato del 22 ottobre 2024
Con il Ccnl del 23 luglio 2024 relativo al personale non dirigente di Poste Italiane S.p.A. e delle società del Gruppo che rientrano nel suo campo di applicazione, sono state modificate, a decorrere dal 1° gennaio 2025, le prestazioni e gli importi dei pacchetti rientranti nello specifico Piano sanitario predisposto per i suindicati dipendenti dal Fondo di assistenza sanitaria integrativa PosteVitaFondosalute. Sono destinatari delle prestazioni del Piano Sanitario tutti i dipendenti con contratto a tempo indeterminato, compresi gli apprendisti e i neoassunti che abbiano completato l’eventuale periodo di prova. Lo specifico Piano Sanitario previsto per i dipendenti del Gruppo, continua ad articolarsi in 2 pacchetti:
• “Base”: a totale carico dell’Azienda, per un importo pro capite che passa, dal 1° gennaio 2025, per effetto del citato Ccnl del 23 luglio 2024, da 12,50 € pro capite mensili a 17,60 € pro capite mensili; • “Plus”: che estende le garanzie del “Base”, attraverso il versamento di una quota aggiuntiva che rimane pari ad € 10,25 mensili pro capite, ad esclusivo carico del dipendente.
Qualora la scelta di modificare il pacchetto sanitario sia effettuata entro il 15 dicembre 2024, le novità avranno decorrenza dal 1° gennaio 2025 mentre per le richieste presentate successivamente a tale data ma entro il 15 gennaio 2025, la decorrenza sarà dal 1° febbraio