Corte di Cassazione
Ordinanza n. 25840 del 27 settembre 2024
La retribuzione del lavoratore durante le ferie deve comprendere tutte le voci allo stesso corrisposte nei periodi di servizio. In particolare, comprende qualsiasi importo pecuniario che si pone in rapporto di collegamento all'esecuzione delle mansioni e che sia correlato allo status personale e professionale del lavoratore. Secondo la Corte, una diminuzione della retribuzione durante il periodo di riposo potrebbe essere idonea dal dissuadere il lavoratore dall'esercitare il diritto alle ferie, ponendosi in contrasto con le prescrizioni del diritto dell'Unione europea.