Corte di Cassazione
Ordinanza n. 26320 del 9 ottobre 2024
La Suprema Corte conferma che la retribuzione convenuta nel momento dell'assunzione non può essere soggetta a riduzione (principio di irriducibilità della retribuzione). Conferma altresì la possibilità di apportare modifiche in peius limitatamente al caso in cui, previo accordo tra datore di lavoro e dipendente, vengano mutate le mansioni e l'accordo sia formalizzato in sede protetta.