Corte di Cassazione
Ordinanza n. 12790 del 10 maggio 2024
La formazione dei dipendenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro può avvenire anche al di fuori dell'orario di lavoro ordinario, con riconoscimento dell’emolumento previsto in caso di prestazioni straordinarie. Qualora il dipendente rifiuti di seguire i corsi può essere posto in aspettativa d’ufficio.