Inps
Circolare n. 58 del 23 giugno 2023
Comunicato del 26 giugno 2023
La legge di bilancio 2021 ha riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati un esonero contributivo del 100%, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui, per le assunzioni di donne lavoratrici svantaggiate effettuate nel biennio 2021-2022. La legge di bilancio 2023 ha confermato l’esonero anche per le nuove assunzioni, a tempo determinato o indeterminato, e per le trasformazioni a tempo indeterminato di donne lavoratrici effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023. Il limite massimo di importo è stato innalzato a 8.000 euro annui. La Commissione Europea - con Decisione del 19 giugno 2023, C(2023) 4063 final - ha definitivamente dato il via libera al II semestre 2022 e a tutto il 2023. Con Circolare 23 giugno 2023, n. 58 l’Inps fornisce le istruzioni per gestire gli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo. In particolare, la circolare indica:
- i datori di lavoro che possono accedere ai benefici;
- le lavoratrici per cui spettano gli incentivi;
- i rapporti di lavoro incentivati e la durata;
- l’assetto, la misura e le condizioni;
- le modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEMens.