Commissione Europea
Decisione C(2023) 4061 final del 19 giugno 2023
E’ stato approvato l’esonero contributivo Under 36, per il II semestre 2022, e per l’anno 2023. Ai datori di lavoro privati che assumono lavoratori con contratto di lavoro a tutele crescenti ex D. Lgs. n. 23/2015, spetta, per un periodo massimo di 36 mesi (48 mesi in alcune regioni), l’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all'Inail, nel limite massimo di importo pari ad € 6.000 su base annua (8.000 euro per il 2023), riparametrato e applicato su base mensile.