Corte di Cassazione Sentenza n. 8352 del 12 aprile 2011 È stato riconosciuto legittimo il licenziamento disciplinare di un dirigente d’impresa che, all’insaputa del datore di lavoro, si era adoperato per far sì che alcuni agenti della società ottenessero un mandato da altre aziende. Il comportamento deve ritenersi contrario - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza 9488/2011 E’ legittima la clausola che consente all’amministrazione di riconoscere il minimo stabilito dal tariffario, pur restando ferma la facoltà discrezionale di liquidare, a fronte della richiesta del professionista eventuali maggiorazioni. - Leggi tutto...

CCNL METALMECCANICI: ACCOLTO IL RICORSO DELLA FIOM Tribunale di Torino Sentenza n. 2863 del 18 aprile 2011 Tribunale di ModenaSentenza n. 1471 del 22 aprile 2011 Sono stati accolti i ricorsi della Fiom-Cgil: dichiarata antisindacale la condotta di più aziende del Gruppo Fiat consistente nell'aver negato l’applicazione ai propri dipendenti - Leggi tutto...

Sono disponibili, in formato .pdf, la rivista completa e i singoli articoli. - Leggi tutto...

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Legge n. 47 del 21 aprile 2011 G.U. n. 92 del 21 aprile 2011 Il Decreto Legge del 22 febbraio 2011, n. 5, recante disposizioni per la festa nazionale del 17 marzo 2011, è stato convertito in Legge n. 47/2011 - Leggi tutto...

INPS Sito web Il documento tecnico per la predisposizione del flusso mensile UniEMens è stato nuovamente aggiornato per consentire la corretta gestione dei dipendenti da abbinare alle nuove unità operative aperte dall'azienda, per effetto delle disposizioni che regolano, dal 1° gennaio 2011, la  posizione unica aziendale. La release 1.2.2 è - Leggi tutto...

INPS Messaggio n. 9040 del 18 aprile 2011 Una volta accertata l’insussistenza dei requisiti e delle condizioni per il riconoscimento o per il mantenimento del diritto a fruire dei permessi di cui alla Legge n. 104/1992, si dovrà procedere alla immediata revoca e provvedere all’eventuale recupero delle prestazioni indebitamente percepite, - Leggi tutto...

INPS Messaggio n. 9042 del 18 aprile 2011 L’interruzione della gravidanza che si verifichi a decorrere dal 180° giorno (compreso) dall’inizio della gestazione è da considerare parto, con conseguente riconoscimento del diritto al congedo di maternità e al relativo trattamento economico. Si considera aborto, invece, con conseguente diritto all’indennità di - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Circolare del n. 13 del 19 aprile 2011 Durante gli accessi, gli organi di vigilanza dovranno verificare, per contrastare di infortuni negli appalti che espongono i lavoratori al rischio di asfissia o di intossicazione, la corretta e completa elaborazione del Duvri da parte delle aziende committenti, - Leggi tutto...