Inps Messaggio n. 3351 del 9 ottobre 2024 Comunicato del 10 ottobre 2024 Dal 1° aprile 2024 è in vigore l’Accordo tra Italia e Giappone sulla sicurezza sociale. Con la Circolare 27 marzo 2024, n. 52 l’Inps ha fornito le istruzioni operative sulla legislazione applicabile, sui distacchi e la trasferibilità - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 3337 del 9 ottobre 2024 Comunicato del 10 ottobre 2024 Per i lavoratori privati e pubblici, è disponibile un nuovo servizio sull’app IO per le comunicazioni relative alle certificazioni di malattia e alle visite mediche di controllo. In particolare, al momento della ricezione di un certificato telematico - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Comunicato del 10 ottobre 2024 G.U. n. 238 del 10 ottobre 2024 Il Lavoro in Gazzetta - G.U. n. 238 del 10 ottobre 2024 E’ stato pubblicato in Gazzetta il comunicato recante “Approvazione del regolamento unico della previdenza forense nel testo modificato dalla delibera n. 13, adottata dal comitato dei delegati della Cassa nazionale di previdenza ed assistenza - Leggi tutto...

Agenzia delle Entrate Circolare n. 19/E del 10 ottobre 2024 Comunicato del 10 ottobre 2024 Sono state fornite le istruzioni operative per il riconoscimento del c.d. Bonus Natale, previsto dall’art. 2-bis, del D.L. n. 113/2024 a favore dei lavoratori dipendenti in possesso di alcuni requisiti di reddito e familiari. In - Leggi tutto...

Inail Circolare n. 31 del 10 ottobre 2024 Il D.L. 2 marzo 2024, n. 19, convertito dalla Legge 29 aprile 2024, n. 56 ha apportato significative modifiche al regime sanzionatorio per omissione o evasione contributiva dal 1° settembre 2024. In particolare e, ferme restando le fattispecie in cui si configura - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 26440 del 10 ottobre 2024 La Cassazione ha riconosciuto legittimo il licenziamento del dipendente che si è rivolto in modo scortese e con atteggiamento volgare e aggressivo nei confronti della clientela. Nell’esprimersi, i giudici ribadiscono l’orientamento e alcuni principi vigenti in materia di recesso per - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26446 del 10 ottobre 2024 La Cassazione ha dichiarato illegittimo il licenziamento della lavoratrice che aveva offeso il datore di lavoro sui social. Nel caso di specie, la Corte ha accolto le ragioni della dipendente, stabilendo che le offese pubblicate, se inserite in un contesto - Leggi tutto...

Gentile cliente, con comunicato del 9 ottobre 2024, il Ministero del Lavoro ricorda che, dal 30 novembre al 10 dicembre 2024, decorre e scade il termine per - Leggi tutto...

Non ci sono documenti di interesse in ambito giuslavoristico. - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Comunicato del 9 ottobre 2024 Il Ministero ricorda che dal 30 novembre al 10 dicembre 2024 decorre il termine per l’inoltro delle domande di riduzione contributiva per contratti di solidarietà industriali relative all’anno 2024, attraverso l’applicativo web "sgravicdsonline”. L’applicativo è operativo dal 2 novembre al 10 - Leggi tutto...