Ministero del Lavoro Interpello n. 20 del 17 luglio 2014 Ai fini dell’irrogazione delle sanzioni disciplinari da parte di aziende rientranti nel campo di applicazione del R.D. del 1931, devono trovare applicazione le disposizioni contenute nel medesimo Decreto, ovvero le clausole contrattuali derogatorie di quest’ultimo il quale, costituisce fonte di - Leggi tutto...