Ministero del Lavoro Nota Prot. 25/I/0017136 - Interpello n. 33 del 12 ottobre 2010 Al lavoratore UE distaccato in Italia si applicano le regole normative e contrattuali italiane (Paese di destinazione), compresa, l'applicazione della retribuzione minima. Per la determinazione dell'imponibile previdenziale, invece, si applica il regime di previdenza contributiva ed - Leggi tutto...