Tribunale di Grosseto Ordinanza del 23 aprile 2020 Laddove il datore di lavoro è nelle condizioni di applicare il lavoro agile, il ricorso alle ferie non può essere indiscriminato, ingiustificato o penalizzante, soprattutto nei confronti dei dipendenti che, per le precarie ragioni di salute, abbiano un titolo di priorità per - Leggi tutto...