Ministero del Lavoro Avviso del 28 settembre 2022 Le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti sono tenute a redigere, con cadenza biennale, un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile [art. 46 del D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, c.d. Codice delle Pari opportunità, - Leggi tutto...