Fondazione Studi CdL Circolare n. 16 del 22 luglio 2014 E’ stato analizzato l’istituto del diritto di precedenza con riferimento al contratto a tempo determinato alla luce delle modifiche apportate dalla Legge n. 78/2014 di conversione del D.L. n. 34/2014. - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Nota prot. n. 13330 del 22 luglio 2014 Con riferimento ai lavoratori intermittenti impiegati in periodo notturno, si precisa che gli obblighi di cui all’articolo 14 del D. Lgs. n. 66/2003 (controlli preventivi e periodici almeno biennali) devono essere assolti anche nei confronti dei lavoratori intermittenti - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 6208 del 22 luglio 2014 Sono state fornite le istruzioni a tutti gli iscritti alle forme previdenziali gestite dell’Istituto, compresi gli iscritti alle gestioni dipendenti pubblici, sul riscatto dei corsi universitari compiuti all’estero. - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 21 luglio 2014. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Sono disponibili la rivista completa e i singoli articoli in .pdf. Gli argomenti trattati: - Sanzioni disciplinari nei servizi di trasporto pubblico - Fondi di solidarietà bilaterali. Accesso riservato - Sicurezza lavoro. Formazione e associazioni - Sicurezza lavoro. Formazione in modalità e learning - Leggi tutto...

Ministero dell'Interno e Ministero del Lavoro Circolare congiunta prot. n. 4663 del 21 luglio 2014 Sono state fornite le istruzioni operative per consentire l’ingresso dei lavoratori stranieri che si occupano della costruzione, dell’allestimento e del successivo smantellamento dei padiglioni Expo nei periodi fino al 31 marzo 2015, e dal - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 20 luglio 2014. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 13959 del 27 marzo 2014, depositata il 19 giugno 2014 Se un datore di lavoro s’impegna a pagare al dipendente un premio vincolato al raggiungimento di obiettivi da individuare anno per anno, senza però fissare mai gli obiettivi, spetta al lavoratore provare l’entità e la - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento - Leggi tutto...