Garante per la protezione dati personali News-letter n. 321 del 3 aprile 2009 Due argomenti, contenuti nella recente newsletter, interessano il datore di lavoro: 1. le informazioni relative all'ordinaria gestione del rapporto di lavoro costituiscono dati personali e, in quanto tali, possono essere legittimamente oggetto di richiesta di accesso da
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