E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, la sintesi dei principali articoli di stampa in materia giuslavoristica del 18 ottobre ITALIA OGGI Via libera al bonus 150 euro Via libera al nuovo bonus di 150 euro per i lavoratori dipendenti contro il caro bollette. Andrà sul cedolino di novembre anche se - Leggi tutto...

Sono disponibili la rivista completa e i singoli articoli, in formato pdf: AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE - Part time ciclico verticale. Indennità una tantum - Sicurezza lavoro. Finanziata la formazione AGGIORNAMENTO UFFICIO PAGHE - Dirigenti. Cambia la contribuzione al Fasdac - Decreto Aiuti ter. Nuova indennità una tantum - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, la sintesi dei principali articoli di stampa in materia giuslavoristica del 17 ottobre ITALIA OGGI Congedi, imprese responsabili Piomba sul datore di lavoro la responsabilità sul riconoscimento a favore delle lavoratrici della flessibilità del congedo di maternità. Adesso, infatti, non è più l'Inps, ma - Leggi tutto...

Non ci sono documenti di interesse in ambito giuslavoristico. - Leggi tutto...

Gentile cliente, con l'ipotesi d’accordo del 10 ottobre 2022 (in scadenza il 31 dicembre 2022), Cna-Unione benessere e sanità, Confartigianato Benessere-Acconciatori, Confartigianato Benessere-Estetica, Casartigiani, Claai-Federnas-Unamen con Filcams-Cgil, Fsascat-Cisl e Uiltucs-Uil - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, la sintesi dei principali articoli di stampa in materia giuslavoristica del 15 ottobre ITALIA OGGI Part-time ciclico verticale, una tantum fino al 30/11 I lavoratori a part-time ciclico verticale hanno tempo fino al 30 novembre per richiedere l'una tantum di 550 euro. Lo stabilisce - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, la sintesi dei principali articoli di stampa in materia giuslavoristica del 14 ottobre ITALIA OGGI L'azienda può vietare velo e croci Al lavoro senza religione. La regola interna di un'impresa che vieta di indossare segni religiosi, filosofici o spirituali non costituisce una discriminazione se - Leggi tutto...

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