Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 18 marzo 2014. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Per attrarre talenti dall'estero, è stato modificato il Testo Unico sull’Immigrazione. I Ministeri dell’Interno e del Lavoro spiegano le novità. - Leggi tutto...

Confindustria ceramica e Filctem–Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil accordo di rinnovo del 18 marzo 2014 E’ stato sottoscritto l’accordo di rinnovo che prevede: - l'aumento salariale di 112 euro, uguale per tutti i settori; - per tutti i lavoratori dei quattro settori una somma Una tantum di 300 euro uguale per tutti - Leggi tutto...

Assologistica Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti Ipotesi d’Accordo del 1° agosto 2013 E’ stata sciolta positivamente, il 18 marzo 2014, la riserva sull’applicazione dell’accordo di rinnovo del Ccnl Autotrasporti siglato in data 1° agosto 2013. Pertanto, a partire dal tale data l’accordo deve ritenersi operante sia la parte economica - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - sez. lav. Sentenza n. 5581 dell’11 marzo 2014 E’ stata confermata la sentenza della Corte d'appello del 2012 con la quale veniva riconosciuto il diritto all'assunzione nello stabilimento di Pomigliano dei 145 operai iscritti alla Fiom Cgil. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - sez. lav. Sentenza n. 5287 del 6 marzo 2014 L'indennità dovuta per illegittima apposizione del termine, di cui all'art. 32, comma 5, della Legge n. 183/2010 (cd. Collegato lavoro), deve essere annoverata tra i crediti di lavoro ex art. 429, comma 3, c.p.c., in quanto tale - Leggi tutto...

Dipartimento della Funzione Pubblica G. U.n. 59 del 12 marzo 2014 Sono state pubblicate le Linee guida per l'applicazione «dell'indennizzo da ritardo nella conclusione dei procedimenti ad istanza di parte». - Leggi tutto...

Consiglio di Stato - sez. VI Sentenza n. 863 del 24 febbraio 2014 Per quanto riguarda l'accesso alle dichiarazioni rilasciate in sede ispettiva dai lavoratori, si stabilisce che deve ritenersi in via generale prevalente, se non assorbente, la tutela apprestata dall'ordinamento alle esigenze di riservatezza delle suddette dichiarazioni, contenenti dati - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - sez. lav. Sentenza n. 4984 del 4 marzo 2014 Ricorre giusta causa di licenziamento in caso di «utilizzo improprio» dei permessi ex art. 33 della legge n. 104/1992. - Leggi tutto...