Corte di Cassazione Sentenza n. 28724 del 3 dicembre 2008 Il datore di lavoro può ritenersi svincolato dall'obbligo di assumere l'invalido, avviato ai sensi della legge n. 482 del 1968, solo quando si riscontri l'assoluta impossibilità di un collocamento non pregiudizievole per l'invalido stesso, per i compagni di lavoro e - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26393 del 3 novembre 2008 Affinché sia legittima la sospensione della retribuzione per i lavoratori collocati in CIGS, l'azienda è tenuta a comunicare l'individuazione dei lavoratori da sospendere ed i motivi per i quali non sono adottati meccanismi di rotazione. Eventuali vizi procedimentali causano l'inefficacia - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 27164 del 14 novembre 2008 L'utilizzazione da parte dell'appaltatore di capitali, macchine e attrezzature fornite dall'appaltante, dà luogo al cosiddetto pseudo-appalto, fattispecie vietata dall'art. 1, primo comma, della Legge n. 1369 del 1960 solo quando tale conferimento di mezzi sia di rilevanza tale da rendere - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 29008 del 10 dicembre 2008 L'esercizio  da  parte  di  un lavoratore del diritto di critica che, superando i limiti del rispetto della verità oggettiva, si traduca in una condotta lesiva del decoro dell'impresa, suscettibile di provocare con la caduta della sua immagine anche un danno - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 29317 del 15 dicembre 2008 Per il licenziamento dovuto a superamento del periodo di comporto, assimilabile al licenziamento per giustificato motivo oggettivo, non è necessaria una minuta descrizione delle circostanze di fatto relative alla causale del licenziamento, quale appunto la specificazione dei giorni di assenza - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 29470 del 17 dicembre 2008 L'espansione «programmata» dell'azienda o la normale fluttuazione dell'impresa sul mercato, non possiede di per sé i requisiti della straordinarietà ed occasionalità, in presenza dei quali il contratto a termine diviene eccezionalmente legittimo poiché si tratta di eventi che non sfuggono - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 24282 del 29 settembre 2008 L'art. 2096 cod. civ., nel disciplinare l'assunzione in prova del lavoratore, non sostituisce ma integra la regolamentazione già contenuta nel R.D.L. 13 novembre 1924, n. 1825, sull'impiego privato, che non è stato abrogato quindi dalle norme sopravvenute del codice civile - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 24405 del 2 ottobre 2008 Quando il lavoratore rassegna le dimissioni sotto minaccia di licenziamento per giusta causa, può ottenere l'annullamento delle dimissioni stesse per violenza morale solo quando è accertata l'inesistenza del diritto del datore di lavoro di procedere al licenziamento, per insussistenza - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26390 del 3 novembre 2008 In considerazione dello stretto vincolo contrattuale che lega le due parti, deve ritenersi ingiustificato il rifiuto di un lavoratore subordinato di ricevere dal datore di lavoro o da suoi delegati comunicazioni anche formali nel posto di lavoro e - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26391 del 3 novembre 2008 Per il riconoscimento dei benefici contributivi previsti dall'art. 8 comma due, della legge n. 223 del 1991, in favore delle imprese che assumono personale dipendente già licenziato a seguito della procedura di mobilità ex artt. 4 e - Leggi tutto...