Corte di Cassazione Sentenza n. 3710 del 16 febbraio 2009 Non è ravvisabile un'ipotesi di demansionamento ai sensi dell'art. 2103 c.c. nel caso in cui un dipendente di un istituto di credito, con la qualifica di funzionario, sia adibito temporaneamente a mansioni inferiori in quanto nell'accertamento dell'idoneità, successivo a una - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 63 del 7 gennaio 2009 Attraverso l'analisi di un caso di violazione da parte di una società degli obblighi di comunicazione agli uffici del collocamento, la Cassazione distingue le violazioni che assumono un carattere formale da quelle che invece rivestono carattere sostanziale. Solo per le - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 1721 del 23 gennaio 2009 Sono illegittime le clausole elastiche, che consentono al datore di lavoro di determinare unilateralmente l'orario di lavoro in un contratto di part time. Dalla data dell'accertata illegittimità decorre l'integrazione del trattamento economico del lavoratore, se questi dimostra la maggiore penosità - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 1722 del 23 gennaio 2009 La mancanza della contestualità nella comunicazione del recesso alle organizzazioni sindacali e alle indicate amministrazioni pubbliche, ai sensi dell'art. 4, comma 9, della legge n. 223 del 1991 esclude la sanzione dell'inefficacia del licenziamento solo se dovuta a giustificati motivi - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 2542 del 30 gennaio 2009 L'assegnazione reiterata ad un lavoratore delle mansioni superiori, inerenti a posti di lavoro vacanti che devono essere coperti dopo l'esito di procedure di selezione e, ciascuna per un periodo inferiore a quello richiesto dall'art. 2103 cod. civ. o dal contratto - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 23700 del 15 settembre 2008 I comportamenti del lavoratore costituenti gravi violazioni dei doveri fondamentali sono sanzionabili con il licenziamento disciplinare a prescindere dalla loro inclusione o meno all'interno del codice disciplinare, ed anche in difetto di affissione dello stesso. Il licenziamento per giusta causa - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22882 del 9 settembre 2008 Ciò che caratterizza la subordinazione nel lavoro giornalistico è sostanzialmente l'inserimento stabile della prestazione resa dal giornalista nella organizzazione aziendale nel senso che con tale prestazione il datore di lavoro assicura in via stabile o quantomeno per un apprezzabile periodo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 24660 del 6 ottobre 2008 Nell'ipotesi di  impugnazione stragiudiziale del licenziamento, ex art. 6 della legge 15 luglio 1966 n. 604 a mezzo di telegramma, il lavoratore può essere chiamato a fornire la prova del fatto di aver sottoscritto personalmente l'originale consegnato all'ufficio di partenza, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21474 del 8 agosto 2008 Con riferimento alle imprese sorte dopo l'entrata in vigore della Legge n. 88 del 1989 esiste la possibilità del cosiddetto doppio inquadramento di un'impresa, trovando applicazione l'art. 2195 c.c. ai fini degli sgravi contributivi e la Legge n. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21540 del 12 agosto 2008 Il vincolo di dipendenza che distingue il rapporto di lavoro subordinato, deve essere ravvisato nella permanente disponibilità del lavoratore ad eseguire le istruzioni del datore di lavoro. Nel caso di specie, riferito ad una ipotesi - Leggi tutto...