Ministero del Lavoro Nota n. 79 del 12 novembre 2009 L'apprendistato è un contratto di Lavoro a tempo indeterminato. Il datore di lavoro può recedere solo per giusta causa o giustificato motivo, anche anteriormente alla scadenza del termine per il compimento dell'addestramento, senza incorrere negli obblighi risarcitori caratteristici del
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