Corte di Cassazione Sentenza n. 22643 del 27 ottobre 2009 Nel caso di licenziamento illegittimo annullato dal giudice con sentenza reintegratoria che ricostituisce il rapporto con efficacia "ex tunc", poiché rileva la continuità giuridica del rapporto, deve escludersi  il  diritto del  lavoratore  alla pensione di vecchiaia in ragione della incompatibilità - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22648 del 27 ottobre 2009 La scelta imprenditoriale di sopprimere un settore lavorativo, un reparto e conseguentemente il posto cui era addetto il dipendente licenziato, non è sindacabile, nei suoi profili di congruità e opportunità, da parte del giudice. L'eventuale riassetto organizzativo attuato per - Leggi tutto...

 Corte di Cassazione Sentenza n. 22649 del 27 ottobre 2009 Un lavoratore del settore marittimo licenziato otteneva giudizialmente la reintegra e il diritto al risarcimento commisurato alle retribuzioni dalla data del licenziamento sino a quella dell'effettiva reintegrazione. Il datore ricorreva opponendosi ai criteri utilizzati dalla sentenza per la retribuzione globale - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9992 del 29 aprile 2009 In caso di licenziamento illegittimo del lavoratore, il risarcimento del danno spettante a quest'ultimo a norma dell'art. 18 legge n. 300 del 1970, commisurato alle retribuzioni perse a seguito del licenziamento fino alla riammissione in servizio, non deve essere diminuito - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21119 del 2 ottobre 2009 La comunicazione prevista, in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro, dall'art. 9-bis, comma 2, D.L. n. 510/1996, (convertito con modificazioni dalla L. n. 608/1996) inviata in ritardo equivale a mancato invio, con conseguente applicabilità della relativa sanzione amministrativa. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21120 del 2 ottobre 2009 La Suprema Corte è tornata a pronunciarsi sul diritto d'opzione, con particolare riferimento alla sua decadenza, che concerne quel diritto spettante ai lavoratori che non hanno ancora raggiunto l'anzianità contributiva massima, di optare per la continuazione delle loro attività - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21103 del 2 ottobre 2009 E' legittimo il disposto del contratto collettivo che, nel disciplinare gli aumenti retributivi periodici, esclude l'utile computo del periodo di formazione e lavoro, posto che la disposizione non nega l'anzianità di servizio stabilita dalla legge, ma si limita a - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21216 del 5 ottobre 2009 L'orientamento giurisprudenziale attualmente prevalente è nel senso della natura obbligatoria e non reale del preavviso. Ciò implica che, contrariamente a quanto deciso talvolta  il rapporto di lavoro non prosegue sino alla scadenza del preavviso, con i connessi diritti e - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21784 del 14 ottobre 2009 Il recesso dell'imprenditore dal contatto stipulato con invalido assunto in base alla Legge 2 aprile 1968, n. 482,  durante il periodo di prova è sottratto alla disciplina limitativa del licenziamento individuale contenuta nella legge 15 luglio 1966, n. 604. Pertanto - Leggi tutto...

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro Sentenza n. 22647del 22 ottobre 2009 Quando il datore di lavoro è un imprenditore commerciale soggetto alle procedure concorsuali, il Fondo di Garanzia del Tfr può intervenire solo se il lavoratore dimostra che è stata emessa la sentenza dichiarativa del fallimento e che il suo - Leggi tutto...