Corte d'Appello Sentenza del 7 gennaio 2009 La mancata assunzione di una donna che, pur collocatasi utilmente nell'ambito di una graduatoria concorsuale, non viene assunta perché  impossibilitata a sottoporsi al previsto esame radiologico a causa del suo stato di gravidanza, configura ipotesi di discriminazione sessuale. - Leggi tutto...

Sentenza n. 20316 del 23 luglio 2008 Il lavoro effettuato non comporta il riconoscimento a favore del prestatore di lavoro di alcun diritto retributivo, se il datore di lavoro non è a conoscenza e quindi può accettare o meno la prestazione. Nel caso di specie, tre lavoratrici - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 20312 del 23 luglio 2008 Un collaboratore coordinato e continuativo è condannato al risarcimento dal giudice di secondo grado per aver violato il patto di non concorrenza. Egli si oppone sostenendo che il limite di 5 anni del patto inizia - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 25569 del 22 ottobre 2008 L'indennità di accompagnamento spetta ai cittadini nei cui confronti sia stata accertata una inabilità totale e che, in aggiunta, si trovino nell'impossibilità di deambulare senza l'aiuto permanente di un accompagnatore o, non essendo in grado di compiere - Leggi tutto...

Corte di Cassazione, sez. lavoro Sentenza n. 18169 del 10 agosto 2009 Nell'ipotesi di concorrenza sleale, i comportamenti del lavoratore che costituiscono gravi violazioni dei suoi doveri fondamentali sono sanzionabili con il licenziamento disciplinare a prescindere dalla loro inclusione o meno tra le sanzioni previste dalla specifica regolamentazione disciplinare - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 18284 del 13 agosto 2009 Anche quando le differenze retributive derivano dal riconoscimento del diritto alla qualifica superiore che soggiace all'ordinaria prescrizione decennale, i crediti derivanti sono soggetti alla prescrizione quinquennale ex art. 2948 n. 4 cod. civ.. Ai fini della decorrenza della prescrizione - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 18283 del 13 agosto 2009 Le ragioni comunicate quale motivo di licenziamento sono immodificabili anche nel caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il principio consolidato, è applicabile sia quando il datore di lavoro indica un determinato numero di assenze - Leggi tutto...

Corte di Cassazione, Sentenza n. 12909 del 4 giugno 2009. Una lavoratrice in mobilità conveniva l'INPS avanti il giudice competente affinché l'istituto previdenziale venisse condannato a corrisponderle gli interessi legali sull'indennità di mobilità corrispostale in ritardo rispetto alle scadenze di legge, facendo riferimento a quanto previsto in materia di indennità - Leggi tutto...

Cassazione penale, Sezione IV Sentenza n. 23929 del 10 giugno 2009 La nomina del Responsabile del servizio di Protezione e Prevenzione (RSPP) non libera il datore di lavoro dalla responsabilità in caso di infortunio sul lavoro, in quanto tale figura riveste esclusivamente una funzione di consulenza del datore di lavoro, - Leggi tutto...

Cassazione Penale, Sezione IV Sentenza n. 28197 del 9 luglio 2009 In caso di infortunio verificatosi ai danni di un dipendente dell'appaltatore, il committente risponde solo se l'interferenza tra le attività delle parti dell'appalto comporta obblighi di cooperazione da parte del committente. Quando non è ravvisabile alcuna sovrapposizione - Leggi tutto...