Corte di Cassazione Sentenza n. 23760 del 10 novembre 2009 L’assunzione a termine nello spettacolo è legittima se ricorrono -la temporaneità della occasione lavorativa rappresentata dalla trasmissione o dallo spettacolo (che devono avere cioè durata limitata nell'arco di tempo della programmazione complessiva, e quindi essere destinati ad esaurirsi), - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 23761 del 10 novembre 2009 La Corte è tornata ad occupasi del fenomeno delle c.d. sostituzioni mediante scorrimento o a catena, disposte nell'ambito di un contratto a termine per la sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto. Essa riconosce l'orientamento giurisprudenziale - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 25319 del 1° dicembre 2009 E’ illegittimo il provvedimento di sospensione dall'attività lavorativa per l'attuazione di un programma di ristrutturazione, riorganizzazione o conversione aziendale che implichi una temporanea eccedenza di personale, qualora il datore di lavoro, sia che intenda adottare il meccanismo della rotazione sia - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 25308 del 1° dicembre 2009 Il comportamento del lavoratore non del tutto corretto e al limite dell'illiceità disciplinare, non esclude l'illegittimità del licenziamento non sorretto da giusta causa o giustificato motivo, ma può incidere sulla diversa domanda di risarcimento del danno subito dal lavoratore - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26232 del 15 dicembre 2009 La Corte ha confermato che la nozione di «giustificatezza», posta dalla contrattazione collettiva al fine della legittimità del suo licenziamento, non coincide con quella di giustificato motivo di licenziamento contemplata dall'art. 3 della legge n. 604 e che il parametro - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 24552 del 20 novembre 2009 La controversia instaurata dal lavoratore sospeso dal lavoro per il pagamento del trattamento di integrazione salariale, una volta emanato il provvedimento amministrativo di autorizzazione della Cig o di proroga della Cig già concessa, è controversia in materia di previdenza - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 25353 del 2 dicembre 2009 Quando il progetto di ristrutturazione aziendale si riferisce in modo esclusivo ad un'unità produttiva o ad uno specifico settore dell'azienda, la comparazione dei lavoratori, al fine di individuare quelli da avviare alla mobilità, non deve obbligatoriamente interessare l'intera azienda, ma - Leggi tutto...

Corte di Cassazione, Sez. Lav. Sentenza n. 26158 del 14 dicembre 2009 Le società cooperative devono essere considerate, ai fini previdenziali, come datrici di lavoro rispetto ai soci lavoratori con i quali, prima dell’entrata in vigore della L. n.142/01, non erano tenuti a sottoscrivere un ulteriore contratto di lavoro, autonomo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26231 del 15 dicembre 2009 L’infortunio è l’evento conseguente a causa violenta che con forza concentrata e straordinaria agisce, in occasione di lavoro, dall'esterno verso l'interno dell'organismo del lavoratore, determinando una rottura dell'equilibrio organico. Ciò premesso, per quanto riguarda l’infarto cardiaco, che di per - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ord. n. 35 del 5 gennaio 2010 L'Agenzia  delle  Entrate  fornisce  semplici  chiarimenti  pertanto,  la  violazione  di  circolari ministeriali non costituisce di per sé motivo di ricorso per Cassazione sotto il profilo della violazione di legge non contenendo le circolari norme di diritto. - Leggi tutto...