Corte di Cassazione Sentenza n. 14082 del 7 luglio 2020 E’ responsabile il datore di lavoro e deve risarcire il lavoratore per il danno da infortunio sul lavoro se non ha adottato nell’esercizio dell’impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare - Leggi tutto...

Consiglio di Stato Sentenza n. 4369 del 7 luglio 2020 Il beneficio di cui all’art. 13, c. 8, Legge n. 257 del 1992 (moltiplicazione, ai fini delle prestazioni pensionistiche, per il coefficiente di 1,25) assolve alla principale funzione di agevolare il conseguimento della pensione massima ai lavoratori esposti al - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 13411 del 1° luglio 2020 E’ legittimo il licenziamento del lavoratore intimato in seguito ad uno scontro verbale con un proprio superiore gerarchico, in quanto idoneo a tranciare il vincolo fiduciario, ancorché avvenuto al di fuori dell’orario di lavoro perché riferito a situazioni aziendali. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 12841 del 26 giugno 2020 E’ illegittimo, il licenziamento di un dipendente sorpreso a fumare durante l'orario di lavoro, per assenza di proporzionalità tra addebito e sanzione. In merito al licenziamento disciplinare, la Suprema Corte ribadisce che il recesso integra provvedimento proporzionato qualora il comportamento - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Comunicato del 25 giugno 2020 E Intervenuta sul regime sanzionatorio previsto per i licenziamenti illegittimi, ex D. Lgs. n. 23/2015 (contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti) la Corte Costituzionale nella sentenza annunciata in un comunicato, conferma il principio generale, secondo il quale il solo criterio dell'anzianità di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 12032 del 19 giugno 2020 Intervenuta sulla questione dei permessi previsti dall'art. 33 co. 3 della Legge n. 104/1992 per assistere il familiare disabile, la Cassazione riafferma il principio secondo cui il lavoratore può essere accusato di abuso o uso improprio di questo permesso solo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 11701 del 17 giugno 2020 Non è ammessa la reintegra del lavoratore licenziato per giusta causa se la condotta addebitata non è punita con una sanzione conservativa dal contratto collettivo o dal codice disciplinare applicato. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 11050 del 10 giugno 2020 Non c’è demansionamento se il lavoratore non viene assegnato alle mansioni corrispondenti al proprio profilo di appartenenza perché si è rifiutato di conseguire la necessaria professionalizzazione. - Leggi tutto...

Cote di Cassazione Sentenza n. 11005 del 9 giugno 2020 Legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che sottrae beni aziendali, anche se di esiguo valore, quando il Ccnl applicato prevede espressamente il provvedimento espulsivo per furto in azienda. - Leggi tutto...

Tribunale di Napoli Sentenza n. 2893 del 9 giugno 2020 Il periodo di astensione obbligatoria dev'essere integralmente computato anche ai fini del calcolo della durata dei contratti di lavoro flessibile necessaria per il conseguimento del requisito di cui all’art. 20, c. 2, del D. Lgs. 25 maggio 2017, n. 75 - Leggi tutto...