Corte di Giustizia UE Sentenza 24 giugno 2010, C-98/09 Nei contratti a tempo determinato stipulati per ragioni di carattere sostitutivo, l'abrogazione, ad opera del D.Lgs. n. 368/2001, dell'obbligo di indicazione del nome del lavoratore sostituito e della causa della sostituzione è legittima, purché riguardi una categoria limitata di lavoratori
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