Corte di Cassazione Sentenza n. 21578 del 21 ottobre Perché ci siano i presupposi per l’assoggettamento ad Irap dell’agente di commercio deve sussistere un’autonoma organizzazione, condizione da accertare con un’analisi in concreto della situazione strutturale e organizzativa. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21698 del 22 ottobre 2010 La Guardia di Finanza può revocare il bonus per l’incremento dell’occupazione se il beneficiario non è in regola con le norme sulla sicurezza e salute dei lavoratori. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 20357 del 28 settembre 2010 La decisione di prorogare il termine di scadenza dell’apprendistato a causa delle assenze per malattia deve essere comunicata dall’azienda all’apprendista. In caso di mancata comunicazione entro il termine finale del periodo di apprendistato, il contratto diviene a tempo indeterminato e - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21563 del 20 ottobre 2010 Basta l’impiego di un solo lavoratore dipendente, anche con contratto di apprendistato part time, per configurare un’autonoma organizzazione e, conseguentemente, l’assoggettamento ad Irap del contribuente. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 8342 del 8 aprile 2010 La reiterazione costante e generalizzata di un comportamento del datore di lavoro tenuto  nei confronti dei propri dipendenti, che si traduca in trattamento economico o normativo di maggior favore rispetto a quello previsto dai contratti individuali e collettivi, integra, di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 16317 12 luglio 2010 Ferma restando la valutazione del giudice sulle circostanze di fatto che in concreto giustificano il ritardo, il requisito dell'immediatezza della contestazione disciplinare può essere compatibile con un intervallo di tempo, più o meno lungo, quando l'accertamento e la valutazione dei fatti - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 11254 del 10 maggio 2010 Quando il datore di lavoro omette di comunicare alle organizzazioni sindacali, ai fini dell'esame congiunto, gli specifici criteri, eventualmente diversi dalla rotazione, di individuazione dei lavoratori che debbono essere sospesi, nelle ipotesi di intervento straordinario di integrazione salariale per l'attuazione - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 14785 del 18 giugno 2010 Le “specificate ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo", richieste dalla legge nel contratto a termine devono essere rappresentate con indicazione sufficientemente dettagliata della causale nelle sue componenti identificative essenziali, sia quanto al contenuto, sia con riguardo alla sua - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 14196 del 14 giugno 2010 E’ incompatibile il trattamento di integrazione guadagni con qualunque attività di lavoro autonomo (oltre che subordinato), ancorchè non rientrante nello schema "contrattuale" di cui agli art. 2222 e ss. e 2230 e ss. c.c. e ancorchè produttiva di reddito avente - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9700 del 23 aprile 2010 E’ il giustificato motivo di natura oggettiva che legittima la risoluzione del rapporto di lavoro in caso di sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore ma, il datore deve dimostrare che non è possibile assegnare il lavoratore a mansioni diverse. - Leggi tutto...