Corte di Cassazione Sentenza n. 9647 del 13 aprile 2021 La malattia è intesa come uno stato che impedisce lo svolgimento della normale prestazione lavorativa, ma non come impossibilità assoluta di svolgere qualsiasi tipo di attività. Queste le ragioni che hanno portato la Corte di Cassazione ad affermare che il - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9550 del 12 aprile 2021 L’art. 2119 cod. civ. prevede che "Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto prima della scadenza del termine, se il contratto è a tempo determinato, o senza preavviso, se il contratto è a tempo indeterminato, qualora si verifichi una - Leggi tutto...

Consiglio di Stato - sezione III Pronuncia n. 2792 del 7 aprile 2021 Il Consiglio di Stato si è espresso sul regime degli aiuti “de minimis” alle imprese, sui limiti e sulle modalità di cumulo con altri aiuti. CONCESSIONE DEGLI AIUTI Ai fini della concessione degli aiuti de minimis - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9304 del 7 aprile 2021 Il lavoratore, alla guida dell’auto aziendale, che commette grave violazione del codice della strada, per motivi estranei al servizio, può essere licenziato per giusta causa. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9305 del 7 aprile 2021 E’ illegittimo il licenziamento intimato al lavoratore per aver procurato un infortunio al collega, dopo aver appurato che tale evento è stato causato da una procedura operativa voluta dall'azienda. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9307 del 7 aprile 2021 E’ stata ritenuta legittima l'adozione del contratto di solidarietà ai dipendenti in costanza di una procedura di mobilità, ex Lege n. 223/1991, in quanto, per poter di assicurare la continuità aziendale, deve essere garantita all'impresa la possibilità di far fronte - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 59 del 1° aprile 2021 E’ incostituzionale l’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori (Legge n. 300/1970) nella parte in cui prevede che il giudice, una volta accertata la manifesta insussistenza del fatto posto a fondamento del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, possa facoltativamente e non sia - Leggi tutto...

Sentenza n. 12137 del 31 marzo 2021 Non risponde di lesioni personali aggravate per l'infortunio occorso al lavoratore il Responsabile d’Area, se il Dvr prevede l’utilizzo di specifici strumenti/modalità di lavoro e la mancata dotazione dei dispositivi di protezione era dovuta ad una precisa scelta organizzativa aziendale che aveva individuato - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 8958 del 31 marzo 2021 La Suprema Corte ha ribadito che il diritto del lavoratore ad astenersi dalla prestazione durante le festività infrasettimanali è un diritto disponibile; pertanto, sono validi gli accordi individuali sottoscritti tra datore e lavoratore anche in sede di contratto individuale, a - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 11452 del 25 marzo 2021 In caso di infortunio sul lavoro occorso ad un operaio, è responsabile ex D. Lgs n. 231/01 l'impresa che viola le misure di prevenzione antinfortunistiche al fine di risparmiare sui costi e ottimizzare i profitti. La Suprema Corte ha precisato - Leggi tutto...