Corte di Cassazione Sentenza n. 24015 del 12 ottobre 2017 Il lavoratore che assiste il familiare portatore di handicap ai sensi della Legge 104/1992, non può essere trasferito in altra sede, senza il suo consenso, sempre che non risultino provate, da parte del datore di lavoro, specifiche esigenze tecniche, organizzative - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22720 del 28 settembre 2017 E’ illegittimo il licenziamento adottato durante il periodo di gravidanza della lavoratrice, per chiusura di reparto, sia pure posticipato per gli effetti, alla fine del periodo di tutela, in quanto le uniche eccezioni che lo consentono sono quelle indicate espressamente - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22295 del 25 settembre 2017 E’ legittimo il licenziamento disciplinare inviato alla residenza comunicata dalla lavoratrice nel caso in cui la dipendente non abbia adempiuto, come era suo obbligo, alla comunicazione al datore di lavoro del cambio di residenza. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22153 del 22 settembre 2017 Ai sensi dell’art. 6 del D. Lgs. 472/1997 non è sanzionabile il datore di lavoro che non ha versato le imposte a causa di problemi di liquidità dovuti alla crisi economica, quando riesce da un lato a provare i motivi - Leggi tutto...

Corte di giustizia europea Sentenza C‑149/16 del 21 settembre 2017 Sentenza C‑429/16 del 21 settembre 2017 Con due diverse sentenze, è stato stabilito che in presenza di una situazione economica sfavorevole, il datore di lavoro che disponga una modifica salariale peggiorativa che comporti, in caso di rifiuto da parte dei - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 21669 del 19 settembre 2017 La partecipazione personale e abituale all’attività operativa aziendale costituisce l’elemento essenziale che integra l’obbligo di iscrizione alla gestione previdenziale commercianti del socio amministratore di società commerciali. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21667/2017 Lo svolgimento durante il periodo di malattia di un’altra attività lavorativa, se compatibile con lo stato contusivo diagnosticato e non pregiudicante il recupero delle energie lavorative, non configura mancato rispetto dei doveri generali di correttezza e buona fede, né gli obblighi contrattuali di diligenza - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 21053 dell’11 settembre 2017 La mancata comunicazione alla Asl e all’Ispettorato del lavoro della designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione in ambito aziendale non costituisce una semplice violazione formale, con la conseguenza che essa comporta anche la revoca delle - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 40706 del 7 settembre 2017 Il datore di lavoro ha il compito di evitare che si verifichino eventi lesivi dell'incolumità fisica, intrinsecamente connaturati all'esercizio di talune attività lavorative, anche nell'ipotesi in cui siffatti rischi siano conseguenti a eventuali negligenze, imprudenze e disattenzioni dei lavoratori - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – Sezione IV Civile Ordinanza n. 20861 depositata il 6 settembre 2017 I libri contabili che il datore di lavoro privato è obbligato a tenere, possono costituire una tangibile prova suo favore, purché siano tenuti in modo regolare, completo e siano aggiornati con tutti i dati necessari. - Leggi tutto...