Corte di Cassazione Sentenza n. 23620 del 18 novembre 2015 Nell’ipotesi in cui insorga l’esigenza di figure lavorative di più alto profilo professionale, nell’ottica di una riorganizzazione dell’attività aziendale, è legittimo il licenziamento di un lavoratore finalizzato all’assunzione di personale sostitutivo più qualificato professionalmente. Secondo la Suprema Corte, in questa - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – Terza Sezione Penale Sentenza n. 45279/15 depositata il 12 novembre 2015 La società che ha utilizzato in compensazione un credito d’imposta non spettante, per mancanza del requisito della territorialità richiesto per legge, rischia il sequestro di beni, in relazione al reato di cui all’art. 10-quater del - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 23140 del 12 novembre 2015 Il licenziamento disciplinare è illegittimo se prima della sua inflizione, il datore di lavoro ha ricevuto la manifestazione di volontà del lavoratore e l’ha ignorata, anche se il lavoratore non ha rispettato il termine di 5 giorni - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – Sezione VI Ordinanza n. 23182 del 12 novembre 2015 La notifica della cartella esattoriale può avvenire anche mediante invio diretto, da parte del concessionario, di lettera raccomandata con avviso di ricevimento. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro Sentenza n. 22627 del 5 novembre 2015 Sentenza n. 22825 del 9 novembre 2015 Con due diverse decisioni, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha affermato due principi in tema di licenziamento. I termini di decadenza e di inefficacia dell’impugnazione del licenziamento si - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 19017/2015 Si può beneficiare degli effetti del ravvedimento operoso, solo con l’integrale ed esatto pagamento del tributo, della sanzione e dei relativi interessi. La disciplina regolatrice dell’istituto del ravvedimento operoso infatti pone come condizioni di operatività del ravvedimento stesso il versamento integrale tanto del tributo, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22624 del 5 novembre 2015 Nei rapporti di lavoro di apprendistato: 1. grava sul datore di lavoro l’onere di dimostrare che la causa dell’inadempimento dell’obbligo formativo dipende esclusivamente dalle assenze del lavoratore; così come incombe su di lui la prova dell’effettiva programmazione e svolgimento - Leggi tutto...

Tribunale Amministrativo Regionale Lazio Ordinanza n. 5715 del 17 aprile 2015 G.U. della Corte Costituzionale n. 44 del 4 novembre 2015 E’ stata pubblicata sulla Gazzetta ufficiale della Corte Costituzionale l’Ordinanza concerne la vicenda applicativa conseguente all'adozione dell'art. 23-ter del DL 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, in - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 43425 del 28 ottobre 2015 L’infortunio mortale occorso al lavoratore durante l’utilizzo di un macchinario modificato comporta la condanna del datore, che non ha tutelato il lavoro. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – Sezione Lavoro Sentenza n. 22024 del 28 ottobre 2015 La comunicazione del licenziamento collettivo ai sindacati e agli uffici del lavoro deve essere contestuale alla comunicazione data ai lavoratori. In questo senso e nel caso di specie, 56 giorni di ritardo sono considerati troppi. Per la - Leggi tutto...