Corte di Cassazione Sentenza n. 20543 del 13 ottobre 2015 È legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore sorpreso a fumare spinelli e ad usare, durante l’orario di lavoro, il suo pc portatile, peraltro introdotto in azienda senza autorizzazione. Secondo la Suprema corte, tale comportamento incide sulla futura correttezza
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