Corte di cassazione - Sezione lavoro Sentenza n. 9011 del 5 giugno 2012 Il superminimo è una voce che ha carattere retributivo, pertanto va riconosciuta anche nel caso in cui il dipendente è trasferito ad altra azienda subentrante in un appalto che abbia accettato di mantenere i - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9700 del 14 giugno 2012 L’apprendista che ha svolto svolge il proprio lavoro senza affiancamento e supervisione da parte di un “tutor” non può considerarsi un vero apprendista, ma lavoratore qualificato con diritto alla percezione delle differenze retributive. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9656 del 13 giugno 2012 Qualora il datore di lavoro licenzi il dipendente per poi proporre un annuncio di nuova assunzione per una mansione simile, sarà obbligato a riassumere il lavoratore licenziato. Tuttavia, se il lavoratore, in attesa della sentenza, non si attiva - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9644 del 13 giugno 2012 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 9644 del 13 giugno 2012, ha ribadito che "in tema di sanzioni disciplinari, la garanzia di pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti non si applica laddove - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - III sezione civile Sentenza n. 6922 dell'8 maggio 2012 Il professionista che sbaglia a presentare la domanda per un contributo statale è tenuto a risarcire il cliente del danno patrimoniale futuro. L’argomento è approfondito nell’Informativa n. 74/2012. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22611 dell’11 giugno 2012 Il datore di lavoro che, in assenza di un accordo con le rappresentanze sindacali, sorveglia  i propri dipendenti con un sistema di videosorveglianza, non commette reato se fa sottoscrivere a tutti i lavoratori un’autorizzazione, con la quale esprimono il - Leggi tutto...