Corte di Cassazione Ordinanza n. 1499 del 21 gennaio 2019 La richiesta del datore di lavoro di trasformare il rapporto da tempo pieno a part time costituisce prova dell’avvenuto tentativo di repechage. Il rifiuto del lavoratore legittima il recesso per giustificato motivo oggettivo. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Ordinanza n. 1513 del 21 gennaio 2019 L’imprenditore può compensare l’anticipo erogato sull’incentivo all’esodo con il Tfr da corrispondere al dipendente, posto che il divieto previsto dall’art. 1246, n. 3, c.c., in relazione ai crediti impignorabili, opera solamente con riguardo alla compensazione “propria”. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 1377 del 18 gennaio 2019 Non è sindacabile la scelta imprenditoriale che comporti la soppressione del posto di lavoro. Perché il licenziamento per gmo sia legittimo, non è necessario che il datore di lavoro dimostri l’andamento economico negativo dell’azienda, essendo sufficienti le - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 1195 del 17 gennaio 2019 Spetta al lavoratore indicare e dimostrare i profili specifici da cui desumere l’intento ritorsivo quale motivo unico e determinante del licenziamento. - Leggi tutto...

Tribunale di Vicenza Sentenza n. 1 del 2 gennaio 2019 Se il lavoratore non impugna il recesso, l’esercizio del potere di revoca da parte del datore non esplica gli effetti ripristinatori del rapporto in mancanza del consenso del dipendente. In pratica la revoca del licenziamento deve essere considerata alla stregua - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 56971 del 18 dicembre 2018 Il consulente del lavoro che, nonostante la sospensione dall’attività, continua ad usare le proprie credenziali per inviare le dichiarazioni telematiche dei lavoratori all’Inps commette il reato di esercizio abusivo della professione. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 32330 del 13 dicembre 2018 E’ illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dipendente che rifiuta il distacco presso una società controllata dal datore di lavoro. Precisa la Suprema Corte che, quando il distacco comporta anche un mutamento parziale delle mansioni del lavoratore necessita - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 32167 depositata il 12 dicembre 2018 La Suprema Corte si è espressa sull’obbligo di iscrizione alla Gestione separata degli avvocati non iscritti obbligatoriamente alla Cassa di previdenza forense, alla quale hanno versato esclusivamente un contributo integrativo in quanto iscritti agli albi. Come già deciso, per - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 32158 del 12 dicembre 2018 Il dipendente divenuto inabile alle mansioni fino a quel momento svolte ha diritto alla reintegra, quando il datore, nell’irrogargli il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, viola l'obbligo di repechage. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 31999 dell’11 dicembre 2018 I funzionari direttivi, esclusi dalla disciplina legale delle limitazioni dell’orario di lavoro, hanno diritto al compenso per lavoro straordinario se la disciplina collettiva delimita anche per loro l’orario normale e tale orario è di fatto superato oppure se la durata della - Leggi tutto...