Corte di Cassazione Sentenza n. 23172 dell’11 ottobre 2013 La legittimità del licenziamento per giusta causa va valutata non solo sotto il profilo oggettivo, ma anche quello soggettivo, tenendo conto di ogni aspetto del caso concreto. Nel valutare la proporzionalità della sanzione espulsiva rispetto all'infrazione, nel caso di specie, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 23114 dell’11 ottobre 2013 I piccoli lavoratori autonomi, organizzati in cooperative nell’ambito di un’amministrazione per conto della quale svolgono un lavoro, pagano l’Irap, in quanto l’assoggettamento al potere direttivo dell’ente non fa scattare il vincolo di subordinazione. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 23063 del 10 ottobre 2013 E’ legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo a fronte dell’accertata difficoltà produttiva dell’impresa, quando le mansioni del lavoratore destinatario del provvedimento espulsivo sono suddivise tra altri lavoratori rimasti in servizio. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22020 del 25 settembre 2013 Secondo la Suprema Corte vi sono casi in cui la disponibilità di un dipendente (occupato per esempio a part time, come nel caso di specie) non accresce la capacità produttiva del professionista, non costituendo un fattore "impersonale e aggiuntivo" - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 20716 del 10 settembre 2013 Il risarcimento da dequalificazione professionale genera un credito che può essere fatto valere sia a carico dell'azienda cedente sia di quella subentrante, in regime di responsabilità solidale, purché i lavoratori dimostrino la continuità del rapporto di lavoro. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21922 del 25 settembre 2013 E’ illegittimo il licenziamento inflitto al dipendente dopo il litigio con il superiore originato dalla pretesa del dipendente di un ordine di servizio scritto, essendo sufficiente la sanzione conservativa laddove la condotta dell’incolpato non costituisce un rifiuto della prestazione bensì - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21910 del 26 settembre 2013 Per quanto attiene agli effetti della procedura di mobilità, la comunicazione può essere fatta anche soltanto alla RSU con esclusione delle sigle territoriali o di categoria. Questo anche se la RSU appartiene a una organizzazione sindacale irrilevante sul piano nazionale, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 20715 del 10 settembre 2013 È legittimo il licenziamento per giustificato motivo soggettivo del lavoratore che utilizza la password personale di accesso al sistema informatico dell’azienda e s’impadronisce dell’indirizzario con gli account di posta elettronica di tutti i colleghi e collaboratori. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21452 del 19 settembre 2013 In caso di licenziamento illegittimo, il lavoratore può esercitare la facoltà di chiedere al datore la reintegra o l'indennità sostitutiva, solo dopo l'emanazione della sentenza che dichiara l’illegittimità del licenziamento e ordina la reintegrazione nel posto di lavoro. La - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21203 del 17 settembre 2013 E’ legittimo il licenziamento comminato al lavoratore che si reca ripetutamente in ritardo al lavoro falsificando, inoltre, l'orario di ingresso. La Suprema Corte, in tal modo, ha ritenuto corretta la valutazione del datore di lavoro secondo cui la - Leggi tutto...