Corte di Cassazione Sentenza n. 12725 del 23 maggio 2013 Sono stati fissati i limiti di responsabilità in capo al datore di lavoro, con riferimento a problemi di salute accusati da un dirigente alla tolleranza di carichi di lavoro eccessivi da parte dell’azienda. Secondo la Suprema - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - sezione penale IV Sentenza n. 21628 del 20 maggio 2013 Tracciati i limiti di responsabilità del consiglio di amministrazione delle società di capitali in materia  di sicurezza sul lavoro. Partendo dal consolidato orientamento secondo il quale gli obblighi inerenti alla prevenzione degli infortuni - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 82 del 9 maggio 2013 E’ costituzionale illegittimo l’art. 20, co. 1, secondo periodo, del D.L. 25 giugno 2008, n. 112 (convertito in legge 6 agosto 2008, n. 133), il quale dispone che la contribuzione per malattia versata sino al 30 aprile 2011 da - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione lavoro Sentenza n. 11725 del 15 maggio 2013 Ai contributi dovuti alla Cassa di previdenza forense è applicabile l’articolo 19 della legge 20 settembre 1980, n. 576 (Riforma del sistema previdenziale forense) il quale prevede che “la prescrizione dei contributi dovuti alla - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 10550 del 7 maggio 2013 Non si può porre a carico del datore di lavoro l'onere di fornire, per ciascun licenziamento, una motivazione del provvedimento adottato che sia comparata con le altre assunte in fattispecie analoghe. Tuttavia, laddove nel corso del giudizio - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 19505 del 7 maggio 2013 Gli obblighi di osservanza delle norme antinfortunistiche gravano su tutti coloro che esercitano i lavori, quindi anche sul subappaltatore interessato all'esecuzione di un'opera parziale e specialistica. Egli ha l'onere di riscontrare e accertare la sicurezza dei luoghi - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione lavoro Sentenza n. 10180 del 20 marzo 2013 Il periodo di 5 mesi di astensione obbligatoria per maternità è sottratto alla disponibilità delle parti e pertanto, la mancata presentazione del certificato non può mai avere come conseguenza una riduzione del periodo di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - sezione lavoro Sentenza n. 10552 del 7 maggio 2013 A carico del lavoratore, sussiste l’obbligo di diligenza che gli impone di comunicare in modo corretto e tempestivo la sua assenza, prima ancora delle relative ragioni. “Non qualunque omessa comunicazione rileva ma solo quella - Leggi tutto...

Cassazione civile - sezione lavoro Sentenza n. 6501 del 14 marzo 2013 Non configura “giusta causa di licenziamento” la mera denuncia di fatti illeciti commessi dal datore di lavoro, se l’azienda non dimostri la mala fede del lavoratore e che quest’ultimo con la propria denuncia abbia inteso calunniarla - Leggi tutto...

Consiglio di Stato - Terza sezione Ordinanza n. 1465 del 23 aprile 2013 Non vi sono norme primarie che prescrivano che il DURC per la partecipazione alle gare di appalto debba riferirsi alla specifica gara di appalto e le disposizioni contenute in circolari non possono essere considerate - Leggi tutto...