Corte di Cassazione Ordinanza n. 14886 del 21 luglio 2015 Si è precisato che l’I.R.A.P. coinvolge una capacità produttiva “impersonale ed aggiuntiva” rispetto a quella propria del professionista (determinata dalla sua cultura e preparazione professionale) e colpisce un reddito che contenga una parte aggiuntiva di profitto, derivante da una - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 14723 del 14 luglio 2015 È nullo il licenziamento comminato ad una lavoratrice nell’immediatezza di un aborto. In particolare, la Suprema Corte ha stabilito che il licenziamento è nullo non solo durante tutto il periodo di gravidanza ma anche successivamente all’interruzione della stessa, in - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 14535 del 13 luglio 2015 È stato chiarito che le imposte non versate possono essere iscritte a ruolo anche qualora non sia stata inviata la notifica di invito al pagamento delle sanzioni fiscali. La notifica dell'invito al pagamento, infatti è una procedura che consente al - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 14544 del 13 luglio 2015 È stato affermato che per quanto concerne la riscossione delle imposte, l’Agenzia delle Entrate ha l’obbligo di comunicare al contribuente l’esito dell’attività di liquidazione ai sensi dell’art. 36 bis del D.P.R. del 29 settembre 1973, n. 600 (c.d. avviso bonario) - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 14481 del 10 luglio 2015 È legittimo il licenziamento per giusta causa comminato ad un lavoratore che non aveva rispettato il divieto di fumare in una zona dell’azienda con alta potenzialità di rischio incendio. Secondo i Giudici di legittimità, l’inottemperanza al divieto di fumare - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 14446 del 10 luglio 2015 Si è dichiarata la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del funzionario di banca che accetta regali di valore dai clienti, a nulla rilevando la mancanza di precedenti disciplinari ed il fatto di non aver danneggiato l’immagine della banca. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 13955 del 7 luglio 2015 E’ legittimo il licenziamento del dipendente che durante la malattia svolge lavori manuali pesanti che pregiudicano la sua guarigione. Facendolo viola i principi di correttezza e buona fede che devono presiedere all'esecuzione del contratto e che, nel rapporto di lavoro, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 28616 del 6 luglio 2015 E’ responsabile il titolare di un'impresa dell’investimento di una persona nell'area di lavoro, qualora non abbia provveduto ad affiancare all’autista del mezzo pesante qualcuno per effettuare la manovra di retromarcia, certamente rischiosa in quanto effettuata senza la possibilità di una - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 13680 del 3 luglio 2015 E' legittimo il licenziamento del lavoratore che, dopo aver fatto tardi a lavoro, risponde con un comportamento di insubordinazione al richiamo del superiore. Ai fini della valutazione della gravità del comportamento si è tenuto conto del fatto che il caso - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 114 del 18 giugno 2015 E’ inammissibile la questione di incostituzionalità sollevata con riferimento all’art. 6, comma 2, D. Lgs. n. 184/1997, nella parte in cui si vieta il cumulo fra contribuzione previdenziale volontaria e contribuzione nella gestione separata nei casi di prosecuzione dell’attività lavorativa per - Leggi tutto...