Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 11479 del 3 giugno 2015 Come noto la comunicazione per iscritto del licenziamento non può essere sostituita dalla deposizione dei testi su tale circostanza, non essendo ammessa la prova testimoniale d’un contratto o di un atto unilaterale di cui la legge preveda - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 11223 del 29 maggio 2015 Per quanto attiene ai dati sensibili del lavoratore, contenuti nella documentazione trasmessa dall’organo di accertamento sanitario, il datore di lavoro deve astenersi da ogni ulteriore operazione di trattamento, fatta eccezione dell’informazione relativa alla valutazione medico-legale effettuata, e deve adottare ogni - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione lavoro Sentenza n. 11206 del 29 maggio 2015 Il carattere della specificità della contestazione disciplinare è integrato quando sono fornite le indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella sua materialità, il fatto o i fatti nei quali il datore di lavoro abbia ravvisato infrazioni - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 95 depositata il 28 maggio 2015 La Legge di stabilità 2013 (Legge n. 228/2012) non ha incluso i titolari di crediti da lavoro subordinato tra i soggetti che possono presentare domanda di ammissione del credito qualora sia stata disposta la confisca dell’azienda dell’organizzazione mafiosa. Secondo la - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22378 del 27 maggio 2015 Un operaio cade dal ponteggio e si esclude la responsabilità del datore di lavoro. Nel caso di specie, secondo la Suprema Corte, non può essere attribuita alcuna responsabilità penale al datore di lavoro in quanto non è stato possibile conoscere - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 10046/2015 Sono escluse dall’imponibile contributivo le somme corrisposte in occasione della cessazione del rapporto di lavoro per incentivare l’esodo che riguardano: - sia gli importi erogati con accordo per l’erogazione dell’incentivo in data antecedente la risoluzione del rapporto, - sia quelli con la - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 10037 del 15 maggio 2015 Le attività vessatorie, che sforano nel mobbing, commesse da un superiore gerarchico nei confronti di un sottoposto, non liberano da responsabilità il datore di lavoro se quest’ultimo non dimostra di aver adottato tutte le misure necessaria al fine di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione lavoro Sentenza n. 9906 del 14 maggio 2015 E’ stato confermato l’orientamento secondo il quale sussiste in capo al lavoratore l’onere di provare l’effettuazione di ore di lavoro straordinario. Si dovrà specificare la prestazione resa nei giorni festivi oppure con orario straordinario almeno in - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 78 del 29 aprile 2015 (depositata il 13/05/2015) E’ stata dichiarata non fondatala la questione di legittimità costituzionale, sollevata dal Tribunale di Milano, e quindi è costituzionale la previsione, contenuta nella Legge n. 92/2012, sulla coincidenza, in materia di licenziamento, tra il giudice che ha emesso - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 19128 del 7 maggio 2015 Il datore di lavoro deve rispettare tutte le misure di prevenzione anche in sede di rifinitura dell’attività principale. Secondo la suprema Corte, la circostanza che i lavori di ristrutturazione siano stati completati non esonera né diminuisce la responsabilità dello stesso - Leggi tutto...