Corte di Cassazione Sentenza n. 5424 del 18 marzo 2015 Nell'ipotesi di invenzione cosiddetta «occasionale» (ex articolo 24 del Rd n. 1127/1939), al lavoratore non spetta alcun compenso se l'attività non è dovuta nell'ambito del contratto di lavoro, ma estranea ad eventuali incarichi di ricerca, o di studio, e in - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 4992 del 12 marzo 2015 Incorre nella violazione degli obblighi di sicurezza il datore che, emarginando il dipendente, lo fa cadere in uno stato di malattia. In tal caso, trova, infatti, applicazione la regola contenuta nell'art. 41 c.p., per cui va riconosciuta l'efficienza causale ad - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione III Penale Sentenza n. 10023 del 10 marzo 2015 Secondo la Suprema Corte il datore di lavoro non sarebbe responsabile in caso di inadempimento agli obblighi di formazione, informazione ed addestramento. La pronuncia sembra essere smentita dallo stesso T.U. sulla sicurezza. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 4347 del 4 marzo 2015 Il principio generale che identifica il periodo di prova può essere ridefinito dalla contrattazione collettiva, la quale può disporre diversamente, attribuendo rilevanza sospensiva ad eventi non previsti dalla disposizione legale. Il contratto può stabilire, per esempio, che nel conteggio non - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 3852 del 25 febbraio 2015 Il patto di prova apposto al contratto di lavoro, oltre a dover risultare da atto scritto, deve contenere la specifica indicazione delle mansioni che ne costituiscono l’oggetto, in relazione alle quali il datore di lavoro dovrà esprimere - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 4890 del 2 Febbraio 2015 Qualora l’infortunio occorso sul lavoro sia derivato da un comportamento eccezionale e non prevedibile da parte del lavoratore, in quanto estraneo alle sue funzioni e, come tale, ritenuto abnorme e idoneo ad interrompere il nesso di causalità fra la condotta - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 2550 del 12 febbraio 2015 E’ legittimo il licenziamento di un lavoratore che tiene comportamenti estranei al rapporto di lavoro che sono però in contrasto, per loro natura, con i doveri connessi al rapporto di lavoro. Nel caso di specie, il lavoratore si era reso - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 2679 dell’11 febbraio 2015 Le pause cui sono tenuti i videoterminalisti possono essere sostituite dal cambio di attività. Secondo la Suprema Corte anche il cambio di attività (amministrativa in luogo di quella al videoterminale) consente di prevenire gli infortuni sul lavoro. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 2692 dell’11 febbraio 2015 È illegittimo il licenziamento del lavoratore che in preda ad un attacco d'ira, perché vittima di un'ingiustizia, rivolge frasi offensive al datore. - Leggi tutto...

Consiglio di Stato Sentenza n. 714 del 10 febbraio 2015 Un lavoratore non può accedere alle dichiarazioni che altri lavoratori hanno rilasciato agli ispettori del lavoro. - Leggi tutto...